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AdvanceCare | Saúde do trabalho

Saúde do trabalho

A Esumédica atua no âmbito da Saúde do trabalho em quatro grandes áreas.

Medicina do trabalho

A Esumédica dispõe da experiência e competências necessárias para cumprir com a legislação em vigor (Lei nº 3/2014 de 28 de Janeiro, artigo 108.º)

  • Exames Médicos (de Admissão, Periódicos e Ocasionais).
  • Exames Complementares de Diagnóstico (Análises ao sangue e urina, Rastreio Oftalmológico, Eletrocardiograma, Espirometria, Audiograma e outros exames a indicar pelo Médico do Trabalho).
  • Informação, educação e promoção da saúde no local de trabalho.
  • Avaliação do perfil de saúde dos trabalhadores.
  • Organização, planeamento e controlo de processos.
  • Emissão da ficha de aptidão.
  • Gestão da informação / monitorização via acesso web.
  • Dados para o Anexo D do Relatório Anual da Atividade ACT.

Dependendo da solicitação do Cliente, e sempre que as condições o permitam, a realização dos Exames Médicos poderá ser efetuada:

  • Nas instalações do Cliente (desde que estejam reunidas as condições necessárias).
  • Nos Centros Clínicos Esumédica.
  • Medicina Geral e Familiar

Consulta Médica

  • A pedido do trabalhador
  • Programada pelo médico (em casos de patologia aguda ou crónica)
  • Por indicação da Medicina do Trabalho 

Objetivos

  • Diagnóstico, tratamento e vigilância das doenças crónicas (no âmbito da especialidade médica).
  • Requisição dos meios complementares de diagnóstico.
  • Prescrição de receituário (originado no próprio ato médico).
  • Consultas de urgência de menor gravidade.
  • Referênciação de casos urgentes a entidades hospitalares.
  • Emissão de relatórios clínicos.
  • Articulação com a Medicina do Trabalho.

Assessoria técnica

Monitorização da Doença Profissional e dos Acidentes de Trabalho em articulação com restantes profissionais.
Assessoria do Médico do Trabalho na elaboração de pareceres clínicos.
Colaboração na elaboração de Planos de Contingência.
Elaboração de inquéritos e avaliação do perfil de saúde de acordo com os potenciais riscos ocupacionais e proposta de melhorias.
Colaboração na resposta às solicitações das entidades oficiais e outros organismos oficiais.

Campanhas de saúde

  • Vacinação.
  • Educação para a saúde e para estilos de vida saudáveis.
  • Tabagismo.
  • Perturbações do sono.
  • Riscos psicossociais no local de trabalho.
  • Doenças crónicas e contagiosas no local de trabalho.
  • Prevenção de lesões músculo-esqueléticas.